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Vertrieb:
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Mann und Frau auf Feld mit Laptop

Gestalte die Zukunft nachhaltig & effizient.

Als Gesellschaft brauchen wir LanDwIrtsCHaft. In Zeiten von Klimawandel, intensiven politischen Auseinandersetzungen und ständig neuen Auflagen ist TIMAC AGRO beratender Partner an der Seite des Landwirts – komm in unser Team und werde auch Du Partner. Unsere Produkte für die Bereiche Pflanzenernährung und Tierfutterergänzung stehen für Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation. Wir geben Dir die Chance die Zukunft der modernen Landwirtschaft aktiv zu gestalten.

Entdecke Deine Möglichkeiten bei TIMAC AGRO.

Wir suchen Verstärkung in verschiedenen Regionen in Deutschland.
Leuchtturm in Neumünster

Region Nord

Werde Teil unserer Region Nord. Hier arbeiten wir in Schleswig- Holstein, Hamburg, Bremen und Niedersachsen.
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Rapsfeld in Münster

Region West

Verstärke unser Team der Region West. Hier arbeiten wir in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen.
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Aussicht auf Berge und Tal in Augsburg

Region Süd

Wachse mit unserer Region Süd. Hier arbeiten wir in Bayern und Baden-Württemberg.
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Felsbrücke in Dresden

Region Ost

Verstärke unser Team der Region Ost. Hier arbeiten wir in Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Thüringen, Sachsen und Sachen-Anhalt.
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Person stricht mit Hand über Weizen.

Zentrale in Köln

In unserer Zentrale in Köln arbeiten rund 20 Kollegen, die die Außendienstkollegen bestmöglich bei dem Vertrieb unserer nachhaltigen Produkte unterstützen. Werde auch Du Teil der Familie.
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Wachse mit uns.

Wir, die Timac AGRO, sind Tochter der international tätigen Groupe Roullier und Anbieter nachhaltiger Spezialdüngemittel, Bodenverbesserer, Biostimulanzien und Tierfutterergänzung. Täglich unterstützen wir unsere Landwirte bei der Herausforderung sich zukunftsfähig aufzustellen. Unser Ziel ist eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft. Suchst Du ein neues berufliches Abenteuer voller Herausforderungen in einem Umfeld, in dem Selbständigkeit und Initiative großgeschrieben werden? Dann nutze die Chance und nimm Teil am Wachstum eines dynamischen, familiengeführten und internationalen Unternehmens.
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Übereinander gehaltene Hände

Werde Teil unseres Teams und sichere dir...

Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildung

Jeder neue Kollege durchläuft bei uns eine sehr gute und intensive Einarbeitung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen definieren wir individuelle Weiterbildungen, die jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen.

Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Bei TIMAC AGRO arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten. Verantwortung, für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Landwirtschaft, für unsere nachfolgenden Generationen, unsere Kinder und Enkelkinder. Wir geben Freiraum für Eigeninitiative zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.

Die Arbeit in einem weltoffenen Unternehmen

Wer bei TIMAC AGRO tätig ist, profitiert von der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens. Mit 8.000 Mitarbeiten weltweit bieten wir die Möglichkeit zur Veränderung innerhalb des eigenen Bereichs, aber auch in fachübergreifender, geografischer oder hierarchischer Hinsicht.

Tolle Kollegen und Kolleginnen

Teamgeist und Feedback sind uns besonders wichtig. Wir unterstützen, fördern und fordern uns gegenseitig.

Bike-Leasing

Erhalte die Möglichkeit hochwertige Fahrräder zu leasen.

Unser Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und geben uns Mühe, Dir immer schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Haben wir zu Deinem Profil eine passende Vakanz, folgt nach dem Telefoninterview mit unseren HR-Ansprechpartnern ein Vorstellungsgespräch zusammen mit unserer Fachabteilung.
Schritt 1
Deine Bewerbung

Schick uns ganz einfach mit dem Klick auf den Bewerben Button Deine Bewerbung. Du erhältst anschließend eine Bestätigung per Mail. Deine persönlichen Daten werden von uns zu jeder Zeit datenschutzkonform verwendet. Details findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Schritt 2
Telefoninterview
Nachdem wir Deine Bewerbung gesichtet haben vereinbaren wir ein Telefoninterview mit Dir, sodass wir uns besser kennenlernen können.
Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Nach dem Telefoninterview folgt ein Vorstellungsgespräch gemeinsam mit der Fachabteilung.
Schritt 4
Dein Job
Wenn beide Seiten sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Dir zeitnah den Arbeitsvertrag zu. Herzlich Willkommen im Team!

Du hast noch Fragen?

In unseren FAQs haben wir Dir alle wichtigen Informationen zusammengefasst.
Kann ich mich als Quereinsteiger bewerben?
Ja, sehr gerne. In erster Linie sind uns die Soft-Skills unserer Kandidaten und zukünftigen Kollegen wichtig. Wir suchen ambitionierte und motivierte Kollegen, die etwas erreichen wollen. Wenn dies der Fall ist, sehen wir uns in der Lage denjenigen mit einer sehr guten Einarbeitung entsprechend auf die Position vorzubereiten. Dennoch ist unser Erfahrungswert, dass unsere Neustarter einen etwas leichteren Start haben, wenn sie Vertriebserfahrung, den landwirtschaftlichen Hintergrund oder im Idealfall Beides mitbringen. Es ist jedoch kein MUSS.
Welche Benefits bieten eure Positionen?
Bei der TIMAC AGRO erwarten Dich tolle Kollegen und eine sehr gute Einarbeitung, wie auch Weiterbildungen. Wir geben jedem Mitarbeiter den Freiraum eigene Ideen einzubringen, arbeiten eigenverantwortlich und flexibel. Jeder Kollege wird technisch ausgestattet, am eigenen Erfolg beteiligt und bekommt 30 Tage Urlaub. Jeder Außendienstmitarbeiter, der aus dem Home-Office arbeitet, erhält zudem einen Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Unser modernes CRM-System – Sales Force – ermöglicht unseren Vertriebskollegen eine gute Tourenplanung, wie auch Verkaufsabwicklung.
Welche Weiterbildung gibt es?
Jedem Mitarbeiter stehen regelmäßige Weiterbildungen zu Verfügung. Es ist uns sehr wichtig bedarfsgerecht und individuell zu schulen, daher wird der Schulungswunsch/-bedarf immer im Rahmen eines vorgehenden Feedbackgesprächs mit der Führungskraft festgelegt. Im Anschluss folgt das erwünschte Training. Darüber hinaus haben wir ein sehr heterogenes Team und können durch regelmäßigen Austausch, bspw. bei Gebietstreffen oder Kick-Off Veranstaltungen, voneinander lernen.
Wie ist das Arbeitsklima?
Was TIMAC AGRO insbesondere ausmacht, ist ein starker Kollegenzusammenhalt. Uns sind das Miteinander und ein Austausch auf Augenhöhe sehr wichtig. Gemeinsam verfolgen wir ein ambitioniertes Ziel, die Landwirtschaft nachhaltig und effizient zu gestalten, das schweißt zusammen. Hier ist jeder gefragt sich aktiv einzubringen, seine Ideen mit den Kollegen zu evaluieren und umzusetzen.
Wie ist die TIMAC AGRO in Deutschland strukturiert?

TIMAC AGRO ist Tochtergesellschaft der international tätigen Groupe Roullier, einem französischen Konzern mit Sitz in der Bretagne. Weltweit sind wir 10.000 Mitarbeiter, hier in Deutschland sind wir ein Mittelstand mit derzeit ca. 120 Kollegen. Unsere Zentrale ist in Köln. Hier sitzen neben der deutschen Geschäftsführung alle unterstützenden Abteilungen, von der Buchhaltung, dem Vertriebsinnendienst bis zum Marketing. Im Vertrieb strukturieren wir uns über 14 Regionale Verkaufsleitungen, die für insgesamt 60 landwirtschaftliche Verkaufsberater verantwortlich sind.

Wie ist mein zukünftiges Verkaufsgebiet aufgebaut?
Jeder landwirtschaftlicher Verkaufsberater betreut ein Gebiet von 1-2 Landkreisen, in direkter Nähe zum Wohnort. In dieser Region betreut er Landwirte und verkauft die TIMAC Produkte. Verrechnet werden die Produkte bei einem Verkauf immer über den örtlichen Agrarhändler, als wichtigen Kooperationspartner, für uns. Die Verkaufsgebiete sind also so strukturiert, dass unsere Kunden eng betreut werden können und unsere beratungsintensiven Produkte sehr gut erklärt werden. In einer Verkaufsregion kann lediglich der zuständige landwirtschaftliche Verkaufsberater in Kooperation mit dem Handel einen Verkauf abschließen und kein benachbarter Verkaufskollege – der Gebietsschutz und das kollegiale Miteinander ist uns sehr wichtig.
Wie läuft die Einarbeitung bei euch ab?
Wir wachsen derzeit und freuen uns sehr regelmäßig neue Kollegen im Unternehmen begrüßen zu können. Die Einarbeitung findet immer im Rahmen einer Neustartergruppe statt, man beginnt nie allein. Die Neustarterschulung ist ein Mix aus Theorie und Praxis. Im theoretischen Teil bekommt man bspw. einen Kurs zu landwirtschaftlichen Grundlagen, lernt unsere Produkte kennen und erhält auch Verkaufsschulungen. Im Praxisteil begleitet man erfahrene Kollegen im Außendienst, schaut zunächst über die Schulter, bevor man mit dem eigenen Verkauf beginnt, unterstützt durch den Vorgesetzten. Neue Führungskräfte erhalten darüber hinaus Trainings, um bspw. auf die Teamverantwortung vorbereitet zu werden. Innendienstkollegen nehmen ebenfalls an manchen Kursen der Neustarterschulung teil.
Wie sieht der Arbeitsalltag aus?
Unsere landwirtschaftlichen Verkaufsberater fahren zu den Landwirten in ihrer Verkaufsregion, beraten jeden Kunden vor Ort individuell und verkaufen unsere Produkte. Der Verkauf passiert immer in Kooperation mit dem regionalen Agrarhandel. Nach dem Verkauf betreuen wir unsere Landwirte weiter und fahren nach dem Einsatz der Produkte wieder auf die Betriebe und schauen uns gemeinsam das Ergebnis an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden bestmöglich zu betreuen und ein langfristiges Netzwerk in der Region aufzubauen. Zum Ende einer Woche planen unsere Verkaufskollegen im Home-Office ihre darauffolgende Woche mit Hilfe unseres CRM-Systems. Darüber hinaus nehmen wir auch an verschiedenen Messen teil oder organisieren selbst Informationsveranstaltungen und Feldtage.
Warum habt ihr so häufig Stellen im Vertrieb ausgeschrieben?

Wir sind auf Wachstumskurs und haben mittelfristig das Ziel auf 100 landwirtschaftliche Verkaufsberater anzuwachsen. Unsere nachhaltigen und effizienten Produkte sind sehr zukunftsorientiert, durch ihre besondere Wirkungsweise aber auch sehr erklärungsbedürftig. Daher setzen wir auf eine starke Außendienstmannschaft, die unsere Kunden betreut. So ein Wachstum passiert nicht von heute auf morgen, wir möchte auch hier nachhaltig agieren, um jedem neuen Kollegen eine bestmögliche Einarbeitung garantieren zu können. Wir schreiben unsere Vakanzen daher über einen längeren Zeitraum aus.

Wo möchtest Du starten?

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Passion für die Landwirtschaft - Heute und in Zukunft